育嬰師職業資格()精品培訓班

　　據0-3歲的學前教育介紹，3歲前的孩子處于成長的期，一生中80%到90%的精細動作都要在這3年中奠定基礎。而我國的現狀卻是對這一年齡階段的教育極其薄弱，極不利于人口素質的提高。我國政府已經認識到高度重視0-3歲嬰幼兒教育是提高國民素質的捷徑。因此，育嬰師作為一項新增職業，已被勞動和社會部正式列入中國職業大典。

　　勞動和社會部從社會發展的實際需要出發，要求從事0-3歲嬰兒生活照料、護理和教育的人員必須經過系統化、規范化培訓，掌握相應的職業技能，經考試合格后取得職業資格書，做到“持上崗”，逐步建立比較規范的育嬰職業培訓與認體系。

　　根據人力資源和社會部有關職業資格全國統一鑒定工作的安排，2013年上半年育嬰師從業資格全國統一鑒定時間是5月18日。

　　為幫助廣大從業人員清晰把握職業資格育嬰師的知識、技能與認考試要求，系統地掌握現代企業育嬰師的理論技術和方法，加快提高育嬰行業從業人員的理論水平、專業素質和考試技巧。

　　2017年本中心將繼續舉行職業資格《育嬰師()》職業鑒定考前精品培訓班。

　　團隊因材施教，得到的不僅僅是書

　　1.培訓依據：《育嬰師職業資格標準》，采用新修訂統編教材，輔之于專用配套資料及講義。

　　2.輔導內容：結合教材及考試大綱，輔導，根據《育嬰師職業資格標準》的規定和要求，培訓內容主要為：0-3歲嬰幼兒生理發育特點、心理發展特點;嬰幼兒保育重點分析;活動設計(撫觸操);游戲設計;簡便易行的心理訓練;玩具、讀本的選擇;自理能力、交往能力的培養;嬰幼兒保育技術(實際操作)、嬰幼兒日常生活護理及疾病預防(實際操作)、嬰幼兒營養需求特點及營養餐配制、嬰幼兒非正常行為的鑒定與矯治、嬰幼兒成長的監測與評價，以及考前串講等大模塊知識。

　　3.授課及指導：歷經多年考試輔導實踐總結，博睿擁有國內強的輔導師資團隊，老師們來自國內及省內廣受歡迎的教授、職業培訓師、咨詢師等，所有的課程均有實戰工具，可在工作中使用。

　　適合銳意進取的職場人士及高校培訓中心生

　　1.從事0-3歲嬰幼兒教育、保育工作人員;

　　2.對嬰幼兒早期教育感興趣的人士;

　　3.計生、婦幼工作人員

　　4.親子園、幼兒園、托幼機構等從業人員及準媽媽、新媽媽和有志從事育嬰事業的社會各界人士學習。

　　職業資格育嬰師鑒定申報條件

　　根據人力資源和社會部有關文件精神，職業資格申報條件為(符合以下條件之一)：

　　一)育嬰師()

　　1.取得本職業育嬰師職業資格書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業育嬰師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業書;

　　2.取得本職業育嬰師職業資格書后，連續從事本職業工作7年以上;

　　3.取得技工學?；蚪泟趧有姓块T審核認定的、以技能為培養的高等職業學校本職業(專業)畢業書;

　　4.取得本職業育嬰師職業資格書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

　　5.非本專業大專以上學歷，連續從事本職業七年以上。

　　申報程序

　　凡符合條件的人員，需按如下程序申報：

　　經初審合格后，報考育嬰師學員提交：

　　身份復印件1份，學歷書復印件1份(學生提供學生即可)

　　1寸免冠照片3張、兩寸免冠照片3張(統一紅色底版)

　　白底電子檔照片一份(大小20KB，白底彩照);并繳齊費用。

　　參加規定學時培訓;參加職業資格育嬰師統一考試;

　　精品培訓方案

　　精品培訓班：網絡輔導+集中面授。歷經11年打造，由博睿教育集團團隊精心授課，在考試前利用周末集中強化學習，授課緊扣考試大綱和教材，重點針對知識點及考試難點解析，結合備考資料、課后練習及考前串講，并附之“博睿教育職業資格網絡學習平臺”，提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學員輕松過關。學習氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數具有一定專業基礎的學員選擇。

　　書及增值服務

　　1、經鑒定、評審合格者，由人力資源和社會部頒發相應《中華人民共和國職業資格物育嬰師書》，終身有效，全國通用。

　　2、參訓人員可免費參加企業沙龍交流及聯誼活動，提供更多專業交流及個人職業發展機會。

　　3、免費提供多期循環聽課，便于安排工作和學習時間;

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